Explicado: cómo se despidió a Sachin Waze sin una investigación del departamento

Sachin Waze fue destituido del servicio por el comisionado de policía de Mumbai en virtud del artículo 311 (2) (b) sin una investigación departamental. ¿Cuál es el proceso de una investigación departamental y se puede impugnar el despido?

Sachin Waze (Foto de archivo)

Oficial de policía suspendido Sachin Waze , arrestado por la Agencia Nacional de Investigación (NIA) en relación con el caso de terror terrorista Mukesh Ambani, fue despedido del servicio por el comisionado de policía de Mumbai conforme al Artículo 311 (2) (b) sin una investigación departamental.

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¿Por qué el ex policía Sachin Waze fue despedido del servicio sin una investigación departamental?

Después de que Waze fuera arrestado por la NIA en marzo en relación con su papel en el Caso de terror ambani y posterior asesinato de Mansukh Hiran, fue suspendido. El 11 de mayo, el comisionado de policía de Mumbai, Nagrale, lo destituyó de su servicio en virtud del artículo 311 (2) (b) de la Constitución de la India.

Si bien el artículo 311 está destinado a actuar como una salvaguardia para los funcionarios públicos que les da la oportunidad de responder a los cargos en una investigación para que no sean despedidos arbitrariamente del servicio, el artículo también establece excepciones a estas salvaguardias en virtud de la disposición de la subcláusula 2 B. Establece cuando una autoridad facultada para despedir o remover a una persona o para reducirla de rango está satisfecha de que por alguna razón, para ser registrada por esa autoridad por escrito, no es razonablemente factible llevar a cabo dicha investigación.

En el caso de Waze, Nagrale escribió que él era la autoridad disciplinaria competente y estaba convencido de que llevar a cabo una investigación departamental contra Waze no sería razonablemente factible.

¿Cuáles son las salvaguardias que ofrece el artículo 311 a los funcionarios públicos?

El artículo 311 dice que ningún empleado del gobierno, ya sea de un servicio de toda la India o de un gobierno estatal, será despedido o removido por una autoridad subordinada a la que lo nombró. La sección 2 del artículo dice que ningún funcionario será despedido, removido o reducido de rango, excepto después de una investigación en la que se le haya informado de los cargos y se le haya dado una oportunidad razonable de ser escuchado con respecto a esos cargos.

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¿Cuál es el proceso de una investigación departamental?

En una investigación departamental, después de que se nombra a un oficial de investigación, el funcionario recibe una hoja de cargos formal con los cargos. El funcionario puede representarse a sí mismo o elegir un abogado. Se puede llamar a los testigos durante la investigación departamental, después de lo cual el oficial de investigación puede preparar un informe y enviarlo al gobierno para que se tomen las medidas necesarias.

¿Existen otras excepciones en las que una persona puede ser despedida sin una investigación departamental?

Si. Según el artículo 311, subcláusula 2, disposición a, si un empleado del gobierno es condenado en un caso penal, puede ser despedido sin DE. Aparte de esto, según 311 (2) (c), un empleado del gobierno puede ser despedido cuando el presidente o el gobernador, según sea el caso, esté convencido de que, en interés de la seguridad del estado, no es conveniente mantener tal una investigación, el empleado puede ser despedido sin DE.

¿Se utilizan con frecuencia las subsecciones 311 (2)?

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Se invocan en circunstancias excepcionales. Pero la administración de Jammu y Cachemira estableció recientemente un Grupo de Trabajo Especial (STF) para examinar los casos de empleados sospechosos de actividades que requieren acción en virtud del artículo 311 (2) (c). La orden con fecha del 21 de abril también encomienda al STF, encabezado por ADG (CID) J&K, que compile los registros de dichos empleados, cuando sea necesario, y al comité constituido por el gobierno. Ya se ha despedido a tres empleados del gobierno, incluidos dos profesores. Activistas de derechos humanos se han opuesto a la medida.

¿Puede el empleado del gobierno impugnar el despido en virtud de la sección 311 (2)?

Sí, el empleado del gobierno despedido en virtud de estas disposiciones puede acudir a tribunales como el tribunal administrativo estatal (en el caso de Waze sería el Tribunal Administrativo de Maharashtra), el Tribunal Administrativo Central (CAT) o los tribunales.

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