Explicado: Las directrices de la ONU sobre el acceso a la justicia social para personas con discapacidad
Las Naciones Unidas han esbozado un conjunto de 10 principios para la implementación de sus primeras directrices sobre el acceso a la justicia social para las personas con discapacidad.
Los agentes de policía ayudan a un votante en silla de ruedas en un colegio electoral durante las elecciones en Mumbai en 2019 (Foto de Bloomberg: Dhiraj Singh). Las Naciones Unidas han publicado sus primeras directrices sobre el acceso a la justicia social para las personas con discapacidad para facilitarles el acceso a los sistemas de justicia en todo el mundo. Las directrices describen un conjunto de 10 principios y detallan los pasos para su implementación. Los 10 principios son:
Principio 1 Todas las personas con discapacidad tienen capacidad jurídica y, por tanto, a nadie se le negará el acceso a la justicia por motivos de discapacidad.
Principio 2 Las instalaciones y los servicios deben ser universalmente accesibles para garantizar el acceso igualitario a la justicia sin discriminación de las personas con discapacidad.
Principio 3 Las personas con discapacidad, incluidos los niños con discapacidad, tienen derecho a las adaptaciones procesales adecuadas.
Principio 4 Las personas con discapacidad tienen derecho a acceder a avisos e información legales de manera oportuna y accesible en igualdad de condiciones con los demás.
Principio 5 Las personas con discapacidad tienen derecho a todas las salvaguardias sustantivas y procesales reconocidas en el derecho internacional en igualdad de condiciones con las demás, y los Estados deben proporcionar las adaptaciones necesarias para garantizar el debido proceso.
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Principio 6 Las personas con discapacidad tienen derecho a asistencia jurídica gratuita o asequible.
Principio 7 Las personas con discapacidad tienen derecho a participar en la administración de justicia en igualdad de condiciones con las demás.
Principio 8 Las personas con discapacidad tienen derecho a denunciar denuncias e iniciar actuaciones judiciales relativas a delitos y violaciones de derechos humanos, a que se investiguen sus denuncias y se les proporcionen recursos efectivos.
Principio 9 Los mecanismos de seguimiento eficaces y sólidos desempeñan un papel fundamental en el apoyo al acceso a la justicia de las personas con discapacidad.
Principio 10 Todos los que trabajan en el sistema judicial deben recibir programas de sensibilización y formación que aborden los derechos de las personas con discapacidad, en particular en el contexto del acceso a la justicia.
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¿Cómo define la ONU a una persona con discapacidad?
La Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad, que fue adoptada en 2007 como el primer gran instrumento de derechos humanos en el siglo XXI, define a las personas con discapacidad como aquellas que tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que en la interacción con diversas barreras puede obstaculizar su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones con los demás.
¿Qué significa discriminación por motivos de discapacidad?
'Discriminación por motivos de discapacidad' significa cualquier distinción, exclusión o restricción por motivos de discapacidad que tenga el propósito o efecto de menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con los demás, de todos los derechos humanos y derechos fundamentales. libertades en el campo político, económico, social, cultural, civil o cualquier otro. Incluye todas las formas de discriminación, incluida la denegación de ajustes razonables, afirma la ONU.
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Por ajustes razonables se entiende la modificación y el ajuste en un caso particular para que las personas con discapacidad puedan disfrutar y ejercer los derechos humanos y las libertades fundamentales en igualdad de condiciones.
¿Cuántas personas tienen discapacidad en la India?
Según las estadísticas de la ONU, en India el 2,4 por ciento de los hombres están discapacitados y el 2 por ciento de las mujeres de todos los grupos de edad están discapacitadas. Las discapacidades incluyen discapacidad psicológica, discapacidad intelectual, habla, discapacidad múltiple, audición, visión, entre otras.
En comparación, la prevalencia de la discapacidad en los EE. UU. Es del 12,9 por ciento entre las mujeres y del 12,7 por ciento entre los hombres. La prevalencia de la discapacidad en el Reino Unido es del 22,7% entre las mujeres y del 18,7% entre los hombres.
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