Explicado: Cómo los premios Oscar van a ser diferentes una vez más y por qué
La Academia tiene como objetivo desarrollar nuevos estándares de representación e inclusión para los premios, y un grupo de trabajo los entregará antes del 31 de julio.
El grupo de trabajo desarrollará los nuevos estándares en colaboración con Producers Guild of America. (Foto de archivo) Caída de la audiencia, errores de los presentadores, confusión de los presentadores, acusaciones de los OscarSoWhite y ahora la pandemia que ha arrasado el corazón del negocio del cine y ha puesto su propio programa el próximo año bajo una nube: la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas. ha estado luchando por hacer las cosas bien en los últimos años. Correo George Floyd sin embargo, puede permitirse pocos errores.
Entonces, llegó el viernes el anuncio de que la Academia tiene como objetivo desarrollar nuevos estándares de representación e inclusión para premios , con un grupo de trabajo que los publicará antes del 31 de julio. Las películas enviadas este año no se verán afectadas. La Academia también anunció que la categoría de mejor película ahora se fijará en 10 películas, en lugar del número fluctuante de nominaciones desde los Oscar 2010.
La notificación
Las nuevas reglas son parte de la iniciativa de equidad e inclusión Aperture 2025 de la Academia, para abordar la inequidad institucionalizada dentro de la organización y la industria. Al anunciar las reglas, la directora ejecutiva de la Academia, Dawn Hudson, dijo: La necesidad de abordar este problema es urgente. Con ese fin, enmendaremos nuestras reglas para asegurar que todas las voces sean escuchadas y celebradas.
El grupo de trabajo desarrollará los nuevos estándares en colaboración con Producers Guild of America.
La capacitación sobre prejuicios inconscientes, ya realizada por la Junta de Gobernadores de la Academia, será obligatoria ahora para la mayoría del personal superior de la Academia, y se ofrecerá a sus casi 9.000 miembros.
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El miércoles, la Academia dio a conocer una nueva junta de gobernadores, que incluía al director Ava DuVernay y Lynette Howell Taylor , aumentando el número de mujeres a 26 en la junta de 54 miembros y las personas de color a 12.
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El fondo
Pasaron 73 años después de que comenzaran los Oscar para que una mujer negra ganara el premio a la mejor actriz, y Halle Berry lo obtuvo por Monster's Ball en 2002. Esto fue 62 años después de que Hattie McDaniel se convirtiera en la primera persona negra en ganar un Oscar. incidentalmente para Lo que el viento se llevó, que está experimentando una renovada reacción por su racismo casual.
El hashtag #OscarsSoWhite siguió a las nominaciones de 2015, las 20 de las cuales en las categorías de actuación fueron para artistas blancos. Al año siguiente, solo un nominado en las principales categorías de actuación y dirección no fue White.
A raíz de la controversia, la Academia anunció cambios importantes en su membresía, buscando atraer más representación.
Por cierto, este año, en medio de las críticas por solo una nominación al Oscar como actor para personas de color, Cynthia Erivo, por su papel como la esclava convertida en abolicionista Harriet Tubman, algunos informes de los medios mencionaron a Antonio Banderas. Fue nominado a mejor actor por su papel en Pain and Glory. Banderas es en realidad de España y no se identifica como una persona de color.
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Los 93o Premios de la Academia aún están disponibles, programados para celebrarse en Los Ángeles el 28 de febrero de 2021. (Foto de Chris Pizzello / Invision / AP, archivo) El precedente
Si bien la forma en que la Academia cumplirá con sus estándares de inclusión estará clara solo para el 31 de julio, podría tomar algunas señales de BAFTA (Premios de la Academia Británica de Cine y Televisión) que se convirtió en el primer organismo de premios importante en introducir criterios de diversidad e inclusión en 2018. Un informe de ese año mostró que el 94% de todos los nominados a los premios de cine BAFTA habían sido blancos.
Desde 2018, todas las entradas en dos categorías en los premios BAFTA (película británica sobresaliente y debut sobresaliente de un escritor, director o productor británico) deben cumplir al menos dos de los cuatro estándares, para aumentar la representación de grupos subrepresentados. Estos incluyen representación en pantalla, temas y narrativas; liderazgo de proyectos y profesionales creativos; acceso y oportunidades de la industria; y oportunidades para la diversidad en el desarrollo de la audiencia.
BAFTA también anunció cambios en su proceso de membresía para incluir más mujeres y minorías étnicas. También ha estado impartiendo formación sobre sesgos inconscientes para sus altos ejecutivos.
Al dar la bienvenida al anuncio de la Academia, BAFTA dijo que esperaba que juntos pudieran alcanzar un conjunto uniforme de requisitos de diversidad.
El impacto
Las nominaciones al BAFTA en los años posteriores han demostrado que en las categorías reservadas para cumplir con los estándares de diversidad, las películas más pequeñas han logrado entrar, aunque las directoras siguen estando subrepresentadas.
Pero como señaló el príncipe William, presidente de BAFTA, en su discurso en los premios de este año, la nominación de solo artistas blancos en las categorías de actuación en 2020 mostró que había un largo camino por recorrer. BAFTA ha lanzado una revisión completa y exhaustiva de todo el proceso de premios, dijo.
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Premios Cesar
A principios de este año, toda la junta que supervisa la Academia Cesar, que distribuye el equivalente francés de los Oscar, renunció luego de una reacción violenta en toda la industria por 12 nominaciones que fueron para Un oficial y un espía del controvertido director Roman Polanski (sobre Alfred Dreyfus, el oficial judío perseguido injustamente por traición del ejército francés). El director de la academia, Alain Terzian, había justificado la elección diciendo que la academia no debería tomar posiciones morales sobre la entrega de premios.
A raíz del alboroto, Polanski, quien enfrenta varias denuncias de agresión sexual, no asistió a la ceremonia de premiación, donde la película, por cierto, fue un gran ganador .
Muchos ejecutivos de la industria destacaron la falta de paridad de género, diversidad y transparencia dentro del órgano de votación del Cesar, así como en la propia academia. Posteriormente, la Academia Cesar se comprometió a reformar su modelo operativo.
Nominados al Oscar a Mejor Película
En 2009, la Academia duplicó el número de candidatos a mejor película a 10, para contrarrestar las acusaciones de que su votación se inclinó a favor de los favoritos de taquilla como Titanic y El señor de los anillos. En 2018, la Academia intentó agregar una categoría para 'películas populares', pero esa idea se descartó rápidamente. Luego, durante un tiempo, las nominaciones estuvieron dominadas por películas de autor, y la Academia fue vista como eludiendo éxitos aclamados como The Dark Knight.
Sin embargo, cuando los números subieron a 10, algunos miembros se quejaron de que diluía el prestigio de una nominación a mejor película. Entonces, dos años después, la Academia decidió flexibilizarlo, entre cinco y 10 nominaciones.
La reacción
Un votante del Oscar, el escritor de bestsellers Stephen King desató una tormenta de fuego en enero de este año cuando, cuando le preguntaron sobre el hecho de que los recién anunciados nominados al Oscar no incluían mujeres directoras o actores de color, dijo, nunca consideraría la diversidad en asuntos de Arte. Solo calidad. Me parece que hacer lo contrario sería incorrecto.
El año pasado, el director Martin Scorsese rechazó una pregunta sobre la falta de papeles prominentes para las mujeres en sus películas y dijo que ni siquiera es un punto válido. Sus películas incluirían tales papeles si una historia requiere una protagonista femenina, dijo.
El guionista y director ganador del Oscar Joel Coen, aunque subrayó que la diversidad era importante, dijo en 2016: No te sientes y ... digas: 'Voy a escribir una historia que involucre a cuatro personas negras, tres judíos y un perro ' - ¿derecho?
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