Explicado: la larga batalla de Estados Unidos para aumentar el salario mínimo para los trabajadores
El salario mínimo federal actual, que es de $ 7.25 / hora, no ha sido aumentado por el Congreso de los Estados Unidos desde 2009 a pesar de que la mayoría de los estadounidenses apoyan salarios más altos.
El presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, había intentado insertar el salario mínimo de $ 15 / hora en su proyecto de ley de ayuda Covid-19 de $ 1.9 billones, pero el Senado bloqueó los esfuerzos diciendo que no calificaba bajo las reglas presupuestarias especiales. (Foto de archivo / AP) El presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, firmó una orden ejecutiva que requerirá que las agencias gubernamentales paguen $ 15 por hora a todos los contratistas a partir de enero de 2022.
Esta medida se produce cuando Biden continúa presionando al Congreso de los EE. UU. Para que apruebe una legislación federal para salarios mínimos más altos en todo el país.
Boletin informativo| Haga clic para obtener las mejores explicaciones del día en su bandeja de entrada.
El presidente de los Estados Unidos había intentado insertar el salario mínimo de $ 15 / hora en su proyecto de ley de ayuda Covid-19 de $ 1.9 billones, pero el Senado bloqueó los esfuerzos diciendo que no calificaba bajo las reglas presupuestarias especiales.
El salario mínimo federal actual, que es de $ 7.25 / hora, no ha sido aumentado por el Congreso de los Estados Unidos desde 2009 a pesar de que la mayoría de los estadounidenses apoyan salarios más altos.
Una encuesta realizada por Pew Research Center en 2019 concluyó que el 67% o dos tercios de la población estadounidense está a favor de aumentar el salario mínimo a $ 15 por hora.
Aunque algunos estados de EE. UU. Han aumentado el salario mínimo a través de legislaciones estatales, la lucha para aumentar el salario mínimo federal enfrenta su propio conjunto de desafíos políticos y económicos.
¿Cuáles son los desafíos políticos para aumentar el salario mínimo?
La política económica de Estados Unidos depende más del poder político que de la sensibilidad económica.
jack scott ramsay cumpleaños
Los demócratas se han mostrado a favor de aumentar el salario mínimo. En 2013, el entonces presidente Barack Obama pidió un aumento del salario a $ 9 la hora. El mismo año, los demócratas presentaron un proyecto de ley para aumentar el salario a $ 10,10 / hora, pero la legislación propuesta no fue aprobada.
Los republicanos se han opuesto en general a aumentar el salario mínimo y han seguido bloqueando los esfuerzos de los demócratas para hacerlo.
Durante los últimos años de la presidencia de Obama, con los republicanos controlando ambas Cámaras del Congreso, el Partido Demócrata en su Convención Nacional Demócrata de 2016 declaró su objetivo de aumentar el salario mínimo a $ 15 por hora.
Jeannette Wicks-Lim, investigadora de economía política de la Universidad de Massachusetts, ha citado una estrategia bajo la cúpula (es decir, el edificio del Capitolio de EE. UU.) Para describir los esfuerzos de cabildeo de organizaciones como las Federaciones Nacionales de Empresas Independientes, la Cámara de Comercio de EE. UU. y la Asociación Nacional de Restaurantes que se oponen a las disposiciones sobre salario mínimo.
Más de las tres cuartas partes de las contribuciones políticas de estas organizaciones van a los republicanos. Esta atracción financiera se refleja en la votación partidista: en 2019, cuando la Cámara votó sobre la Ley de Aumento del Salario de 2019, el 97 por ciento (228 de 235) de los demócratas votaron a favor de la Ley, mientras que el 98 por ciento (192 de 197 ) de los republicanos votaron en contra.
Jeannette Wicks-Lim ha insinuado que la falta de afiliación sindical explica los períodos de sequía sin aumento de salarios. Los sindicatos en el pasado habían sido fundamentales para asegurar un fuerte poder de negociación para mejores salarios, condiciones de trabajo y beneficios.
ÚNETE AHORA :El canal de Telegram Explicado Express¿Cuál es la opinión de los votantes sobre este tema?
La demanda de un salario mínimo más alto es extremadamente popular entre los votantes de ambos partidos. Pero esta popularidad no ha podido dar resultados debido al partidismo extremo entre los legisladores.
Desde 2013, Estados Unidos ha sido testigo de protestas generalizadas para aumentar el salario mínimo, lo que ha llevado a 29 estados y DC a pagar salarios más altos que el mínimo federal.
En 2014, cuando las personas de los estados de Alaska, Arkansas, Nebraska y Dakota del Sur controlados por los republicanos votaron a favor de aumentar el salario mínimo, fue una clara evidencia de que la idea tenía apoyo en todos los partidos.
Una agenda que llevó a los demócratas y a Biden al poder en las elecciones de 2020 es el salario mínimo de $ 15. Mucha gente estaba decepcionada y había expresado su indignación después de que la moción fracasara en el Senado cuando se aprobó el proyecto de ley de ayuda Covid-19.
| ¿Por qué Estados Unidos ha prohibido viajar desde India?¿Cuáles son los argumentos a favor de un salario mínimo más alto?
El salario mínimo está destinado a ser un salario digno. Sin embargo, aunque el costo de vida ha aumentado a lo largo de los años, los salarios se han estancado, lo que ha provocado que millones de trabajadores con salario mínimo no puedan pagar el alquiler y cubrir los gastos. Muchos de ellos viven por debajo del umbral de la pobreza.
¿Cuánto gana brandon barash?
Alrededor del 13% de los trabajadores estadounidenses ganan un salario mínimo y la mitad de estos trabajadores brindan servicios esenciales. Noticias CBS ha informado que a partir de octubre de 2020, uno de cada cuatro estadounidenses está desempleado o vive con salarios de pobreza.
Según el grupo de expertos progresistas, Economic Policy Institute, aumentar gradualmente el salario mínimo federal a $ 15 para 2025 aumentará el salario de 32 millones de trabajadores estadounidenses, sacando a millones de la pobreza. Los salarios más altos ayudarían a estimular la economía y el crecimiento empresarial, ya que la gente gastará más.
El Atlántico informó que los salarios mínimos bajos cuestan a los contribuyentes más de $ 100 mil millones al año ya que el gobierno se ve obligado a gastar más en Medicaid, el Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP), asistencia social en efectivo, cupones de alimentos y otros servicios de asistencia social.
Una investigación del Brookings Institute concluyó que un salario mínimo de $ 15 ayudaría a 14 millones de familias con dificultades a lograr la autosuficiencia; en la actualidad, solo el 0,1% de los que ganan el salario mínimo pueden pagar un apartamento de una habitación en los EE. UU.
Los salarios más altos también ayudarían a reducir las brechas salariales raciales y de género, ya que las estadísticas han demostrado que las POC y las mujeres están siendo significativamente mal pagadas que sus colegas blancos y también enfrentan más explotación en el lugar de trabajo.
¿Cuáles son los argumentos en contra de aumentar el salario mínimo?
El aumento del salario mínimo podría provocar la pérdida de alrededor de 1,4 millones de puestos de trabajo, especialmente para adolescentes, adultos jóvenes y trabajadores con menos educación, ya que las empresas cambiarán a la automatización y darán prioridad a los trabajadores más calificados.
Cato, un think tank libertario, sostiene que la pandemia ha reducido las ganancias de las empresas y también la demanda de trabajadores. Por lo tanto, dado que las empresas buscan recuperarse de esta crisis abriéndose, ahora sería un mal momento para aumentar el salario mínimo, ya que eso generaría costos inflados.
Un salario mínimo alto afectará de manera desproporcionada a las pequeñas empresas; dado que no generan suficientes ingresos para pagar un salario mínimo alto, esto podría llevarlos a reducir costos e incluso a cerrar.
Además, las grandes empresas estadounidenses como Target, Amazon y Costco, que anteriormente habían presionado contra los aumentos del salario mínimo, aumentaron voluntariamente el salario posiblemente debido a la preocupación por la comercialización de su imagen de marca.
La demanda de los consumidores y los niveles de vida no son similares en los Estados Unidos. Los datos evaluados de los 29 estados que tienen salarios mínimos altos muestran que en algunos estados los empleadores han reducido el número de empleados con salarios bajos, mientras que en otros no hubo tales consecuencias. Por lo tanto, un salario mínimo alto puede ser necesario en la ciudad de Nueva York, pero no en las zonas rurales de Mississippi.
Cato también argumentó que no hay suficientes estudios que demuestren que el aumento del salario mínimo impacta positivamente en el empleo. Las empresas también se adaptan a un salario más alto aumentando los costos de sus productos y servicios, así como haciendo las cosas más caras.
Compartir Con Tus Amigos:
